Cycle Spécialisé | Consultant en bilan de compétence et reclassement

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CONSULTANT EN BILAN DE COMPÉTENCES ET RECLASSEMENT

Driss AIT YOUSSEF

Président de l’Institut Léonard de Vinci

Les entreprises se doivent aujourd’hui de travailler avec des spécialistes de la gestion des compétences et du reclassement, sous l’effet de plusieurs facteurs :

• La rapidité d’évolution des différents métiers de l’entreprise, impliquant pour les salariés des évolutions constantes dans leurs parcours professionnels,
• Les ré-organisations liées aussi bien au facteur précédemment cité qu’à la multiplication des fusions et acquisitions,
• L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie, nécessitant pour les personnes en activité un conseil de plus en plus pertinent sur leur projet professionnel.

Face à ce constat, l'Institut Léonard de Vinci a développé depuis 2004, un programme spécifique au domaine du reclassement et du bilan de compétence : "Devenir consultant en bilan de compétences et en reclassement".

Nos intervenants occupent des postes de conseillers dans des centres de bilans, ou sont consultants et ont développé leur propre activité RH à travers le bilan de compétences, le coaching, la formation professionnelle. Leur expertise du métier vous apportera pendant la formation la réflexion nécessaire à l'analyse de vos pratiques.

Suivre la formation "Devenir consultant en bilan de compétences et en reclassement", constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil dans le cadre de cellules de reclassement, de centres de bilans de compétences ou de pôles de gestion de la mobilité interne.

Le Cycle Spécialisé CBCR vous permettra :