Durée et format de la formation Consultant en Bilan de Compétences et Reclassement : 16 jours (112 heures) soit 5 modules répartis sur 10 à 12 semaines.

Programme : 

1er module : les bases de la communication (3 jours)

  • Les principes de la communication. Expression verbale et non verbale.
  • Techniques de communication dans les trois types de situation : le face-à-face, la réunion, la prise de parole en public.
  • Méthode de travail : travaux pratiques sur la situation de face-à-face et le rapport au groupe, travail individuel face à la caméra, simulations de cas professionnels.
  • Alternance du travail individuel et en groupe face à la caméra + Travail personnel

2ème module : Les fondamentaux du métier de consultant en orientation et en reclassement (5 jours)

  • Le Processus de conduite d’un Bilan.
  • Les différentes phases et les outils qui correspondent à chaque phase.
  • Les comportements dans la relation d’aide.
  • L’investigation des besoins et attentes. La neutralité.

3ème module : L’accompagnement au reclassement professionnel – Outplacement (5 jours)

  • Support et stratégie de recherche d’emploi : la construction d’un CV adapté au projet professionnel, la rédaction de support de communication écrit et l’identification d’une cible : lettre de motivation, lettre de candidature spontanée, l’identification d’une cible.
  • La préparation aux entretiens.
  • Outplacement individuel et collectif –– Cellules de reclassement

4ème module : Les techniques de commercialisation appliquées aux services RH (2 jours)

  • Le marché et les cibles – Se positionner par rapport au marché.
  • Prospection et vente de la prestation RH – Objectifs commerciaux et entraînement à la vente.
  • La gestion du temps du consultant.

5ème module : Synthèse (1 jour)

  • Suivi et recalage : Mise en commun de l’état des recherches, analyse des succès et des difficultés, recadrage.

 
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