mba spécialisés et formation continue
Institut Leonard de Vinci

MBA Spécialisé | Management des structures de santé et de solidarité urbaine (M3SU) - Part time

DÉROULEMENT DU CURSUS

Parfaitement compatibles avec une activité professionnelle, les MBA Spécialisés part time du Pôle Universitaire Léonard de Vinci sont des formations d’excellence s’adressant aux cadres en activité


Dispensés par des professionnels experts, leurs enseignements permettent d’acquérir une spécialisation forte ou de renforcer ses compétences de manager

Les méthodes d’enseignement des MBA Spécialisés Léonard de Vinci sont fondées sur trois principes clefs :
  • Une implication permanente des entreprises dans le dispositif pédagogique
  • La conceptualisation des bonnes pratiques des établissements leaders sur leurs secteurs d’activité
  • Des promotions aux profils diversifiés (secteurs d’activité, expériences et origines géographiques)

ORGANISATION DU CURSUS

Le cursus du MBA Spécialisé M3SU, développé en Part Time, a été conçu spécifiquement pour les cadres en activité.

D’une durée de 15 mois, d’avril à juin, totalisant 400 heures de formation, il s’articule en trois phases :
  • un séminaire d’intégration d’une semaine, en avril ;
  • un séminaire mensuel de 3 jours et demi (du mercredi au samedi midi), à partir de mai, comprenant 3 jours de cours, une demi-journée d’observation de bonnes pratiques ou d’organisation du colloque
  • le séminaire de clôture d’une semaine, comprenant la soutenance de thèse professionnelle et la tenue d’un colloque professionnel préparé par la promotion tout au long des 15 mois

 

Les cours sont regroupés en 6 modules : management, politiques sanitaires et sociales, droit et réglementation, systèmes d’information et pratiques professionnelles et éthique. Chaque module est ventilé sur plusieurs séminaires afin de permettre un apprentissage progressif.

 

 MODULE 1 Management
 

• Panorama de l’organisation sanitaire, sociale et médico-sociale en France 

• Sociologie des organisations 

• Stratégie : projets médicaux, plans directeurs, autorisations de création

• Gestion financière :

– Règles de financement des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
– Conduite financière : budget, contrôle de gestion, tableaux de bord

• Ressources humaines :

– Gestion administrative : recrutement, paye, planning
– Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC)
– Projet social et promotion professionnelle
– Médecine du travail : gestion de l’absentéisme, souffrance au travail et stress
– Partenariat social 
– Gestion des conflits

• Services économiques :

– Politique des achats et réglementation des marchés
– Travaux : maintenance et investissement
– Plateaux techniques (blocs opératoires, laboratoires, imagerie)

• Démarche qualité et certification (dont hygiène et sécurité)

• Communication et gestion de crise

 

 MODULE 2 Pôle politiques sanitaires et sociale
 

• Protection sociale

• Comparaison des systèmes de santé (Etats-Unis / Grande Bretagne / Allemagne)

• Prise en charge de la personne âgée 

• Soins de suite, réseaux, et réadaptation

• Santé : analyse socio-historique 

• Exclusion : analyse socio-historique  

 

MODULE 3 Pôle Droit et réglementation
 

• Principes généraux du droit

• Législation sanitaire, sociale et médico-sociale

• Instances et tutelles des institutions publiques et privées

• Droit du travail

• Responsabilité civile et contentieux

• Droit de la famille et des usagers (protection de la personne)

 

MODULE 4 Pôle Systèmes d’information
 

• Outil stratégique au service de l’établissement

• Plan directeur du système d’information

• Logiciels et matériels 

• Information médicale et dossier patient

• Recueil et traitement des données

• Maîtrise du pack office et des Google Docs

 

MODULE 5 Pôle Pratiques professionnelles et éthique 
 

• Place majeure de l’« usager »

• Accueil en établissement

• Comités d’éthiques

• Commissions de conciliation (locales et régionales)

• Indemnisation et assurances

• Rôle des familles et des associations 

 



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