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Institut Leonard de Vinci

MBA Spécialisé | Ingénierie et Management des Achats - Part time

Sur 13 mois, rentrée en Octobre :

 

 

SÉMINAIRE D'INTÉGRATION (1 SEMAINE)

Objectifs : Connaissance de soi ; Rappel des fondamentaux Achats

 


Le Séminaire d’intégration est organisé autour de plusieurs temps forts :

  • Une journée « connaissance de soi » permettant à travers des tests et des mises en situation de mieux connaître son profil et ses axes de progression inter-relationnels
  • Un « cas d’intégration », véritable mission de conseil Achats confiée par une entreprise partenaire

  • Un rappel des fondamentaux du management des Achats portant sur:
  
  • Les enjeux de la fonction Achats :
  • Les différents métiers des Achats
  • Les Achats comme créateurs de valeur pour l’entreprise dans une économie mondialisée
  • Le nouveau rôle du Manager Achats

  • Les stratégies et politiques Achats :
  • Enjeux de la définition d’une stratégie et d’une politique Achats
  • Marketing Achats
  • Déclinaison de la politique Achats à partir de la Politique Générale de l’entreprise
  • Analyse et segmentation du portefeuille Achats (Kraljic, Méthode ABC…)
  • Identification des leviers Achats par famille
  • Analyse des contraintes internes, des marchés fournisseurs et des risques associés
  • Analyse « Make or Buy

 

MODULE 1

Management d’un service Achats et pilotage de sa performance

 

Objectifs : Optimiser la gestion des ressources humaines Achats ; Positionner efficacement le service Achats dans l’entreprise. Maîtriser les leviers et outils de mesure de la performance Achats.

 

 

SÉMINAIRE 1 Structure et organisation Achats efficaces (3 jours / drapeau GB )

 

 

 


• Principes d’organisation d’un service Achats

• Organisation d’un service Achats en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Processus de contrôle des dépenses, de sélection et d’évaluation fournisseurs
• Démarche qualité dans les Achats
• Interactions avec les autres fonctions de l’entreprise : R&D, Logistique, Production, Ventes, Juridique…

    

SÉMINAIRE 2 Les outils du Manager Achats (3 jours) 
  

• Bilan de compétences Achats
• Formation des équipes Achats
• Systèmes de motivation des équipes Achats
• Knowledge Management Achats

    

SÉMINAIRE 3 Pilotage de la performance Achats (3 jours) 
  

• Concept de performance Achats
• Indicateurs de contrôle et de pilotage de la performance Achats
• Mise en place des tableaux de bord Achats et outils opérationnels de reporting

    

MODULE 2

Ingénierie des Achats

 
 

Objectifs : Maîtriser les méthodes et outils de l’acheteur « moderne » ; Planifier et conduire un projet de réduction de coûts Achats

 


SÉMINAIRE 4Analyse des besoins et rédaction du cahier des charges (3 jours) 
  

• Définition amont des besoins
• Démarche d’optimisation des besoins, de standardisation et de massification
• Spécifications descriptives et fonctionnelles
• Analyse fonctionnelle et analyse de la valeur
• Processus d’élaboration d’un dossier de consultation

    

SÉMINAIRE 5Techniques d’analyse chiffrée et sélection des offres fournisseurs (3 jours)
  

• Processus de sélection/évaluation des fournisseurs et méthodes associées
• Techniques et outils d’analyse chiffrée des offres fournisseurs
• Modèles de coûts des fournisseurs (méthode analogique, descriptive…)
• Decisions TCO («Total Cost of Ownership »)
• Pondération des offres techniques

    

SÉMINAIRE 6Négocier ses Achats (3 jours / drapeau GB ) 
  

• Théorie de la négociation Achats
• Préparation d’une négociation Achats
• Conduite d’une négociation Achats
• Approche psychologique et comportementale de la négociation Achats (PNL appliquée à la Négociation Achats)
• Résultat de la négociation Achats

    

SÉMINAIRE 7Maîtriser les risques Achats et assurer la sécurité juridique des Achats (3 jours)
 

• Cartographie des risques Achats
• Risque fournisseur
• Risques juridiques liés aux Achats
• Protection contractuelle des intérêts de l’entreprise
• Formation et exécution d’un contrat fournisseur et revue des clauses essentielles

 

    
MODULE 3

Maîtriser les évolutions de la fonction Achats

 
 

Objectifs : Assimiler les évolutions macro-économiques qui impactent la fonction Achats ; Adapter ses pratiques quotidiennes aux évolutions de l’environnement externe/interne.

 

 

SÉMINAIRE 8e-Sourcing et e-Procurement (3 jours) 
  

• Enjeux, apports et déploiement de l’e-Achats
• Mise en place d’une démarche e-Sourcing
• Stratégie et dynamique de négociation par enchères inversées
• Mise en place d’une démarche e-Procurement
• Cartographie des prestataires
• Internet au quotidien dans les Achats

    

SÉMINAIRE 9Achats et développement durable (3 jours) 
  • Concept de développement durable dans la relation client-fournisseur

• Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) des acheteurs

• « Achats équitables », « Achats verts », « Achats éthiques »

• Intégration des contraintes de développement durable dans un processus Achats économiquement efficace

• Formalisation d’une charte développement durable
• Notation des pratiques Achats en matière de développement durable (agences de notation)

    

SÉMINAIRE 10Externalisation des Achats (3 jours) 
  • Concept de « Purchasing Process Outsourcing »

• Choix des familles Achats « cibles » et sélection du prestataire
• Elaboration du Business Plan et processus de validation
• Pilotage du processus d’externalisation et de sa réversibilité

 

 

 
 SÉMINAIRE DE CLÔTURE (1 SEMAINE)
Mettre en place une communication Achats efficace
 

 

Le séminaire de clôture comprend :
Une revue des fondamentaux de la communication Achats :

  • « Marketing » de la fonction Achats
  • Outils et exemples de communications Achats réussies

Un cas de clôture, véritable mission de conseil menée pour le compte d’’une entreprise partenaire du MBA Spécialisé IMA :
  • Audit de la communication Achats d’une entreprise
  • Formalisation/Actualisation des nouveaux outils de communication Achats
  • Soutenance

 

 

 

 

LA THÈSE PROFESSIONNELLE

 

ima

La Thèse Professionnelle est un travail individuel de recherche appliqué, sur une problématique d’entreprise. Ce travail est mené en parallèle du cursus et aboutit à une soutenance devant un jury professionnel.

Les objectifs sont doubles :
• Utilisation immédiate des concepts abordés pendant les séminaires (le thème de recherche appliquée est quasi-systématiquement lié au contexte professionnel direct du participant)
• Perfectionnement des techniques d’expression orale et écrite

Les participants bénéficient d’un accompagnement méthodologique spécifique, sous la forme d’ ateliers de suivi (1 samedi matin tous les deux mois).

Exemples de Thèses Professionnelles IMA :
  • La mise en place d’une démarche de co-développement avec les fournisseurs stratégiques d’un groupe de Télécom
  • La ré-internalisation des prestations d’ingénierie chez un leader de l’industrie des biens d’équipements
  • Mise en place d’une démarche d’analyse de la valeur pour des prestations de service pour un groupe de Transport



 
   

 




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