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MBA Spécialisé | Management des Ressources Humaines 2.0 - Part time



ÉDITO

Dominique MALHERBE  Co-Directrice du MBA Spécialisé MRH2.0

Dominique MALHERBE

Co-Directrice du MBA Spécialisé MRH2.0

 

Hugues LINYER  Co-Directeur du MBA Spécialisé MRH2.0

Hugues LINYER

Co-Directeur du MBA Spécialisé MRH2.0

 

 

 



En l’espace de quelques décennies, les technologies de l’information ont bouleversé le monde du travail, impactant à la fois le travail, les modalités de collaboration et le rapport du salarié à son entreprise.


Comment appréhender ces nouveaux rapports sociaux, ces nouveaux comportements tant individuels que collectifs ?
Quels sont les règles et les codes sociaux à mettre en place ?
Quels nouveaux outils, quelles nouvelles façons d’échanger, de collaborer, de mobiliser pour permettre à toutes les générations, à toutes les cultures, à toutes les compétences de travailler ensemble ?

Autant de questions que se posent au quotidien les professionnels des Ressources Humaines.


Associant des intervenants spécialistes des RH, de la sociologie des organisations et des nouvelles technologies, le MBA Spécialisé Management des Ressources Humaines 2.0 vous permet :


De compléter vos connaissances sur l’ensemble des champs du travail impacté par le Web 2.0, de favoriser l’émergence de l’intelligence collective et de l’innovation.


D’être force de proposition pour votre entreprise sur ces mutations en vous permettant de :
- Structurer votre diagnostic pour vous aider à développer votre stratégie « RH 2.0 »
- Pratiquer des outils concrets à déployer sur les différentes facettes de votre fonction RH : image de votre entreprise, recrutement, travail collaboratif, formation, management, gestion…


D’accélérer votre évolution professionnelle, en développant votre vision managériale.


 

LES ATOUTS DU MBA SPÉCIALISÉ MRH 2.0 Part-Time

> Un corps enseignant de haut niveau composé exclusivement d’experts, en lien avec les évolutions actuelles du secteur ;


> Un Comité d’Orientation Pédagogique garant de la qualité de l’enseignement dispensé ;


> Une ouverture importante sur le monde professionnel, grâce à un réseau important d’établissements et de professionnels, donnant lieu à des visites sur le terrain, des conférences et des rencontres métiers ;


> Une organisation pédagogique adaptée aux emplois du temps des participants ;


> Un suivi personnalisé entre les séminaires, favorisant l’acquisition progressive des concepts, outils et méthodes enseignés, et le développement de projets professionnels.

 

 

 

 

 


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