Programme du MBA Audit et Contrôle de Gestion

Le MBA spécialisé Audit et Contrôle de gestion permet de maîtriser :

• Les fondamentaux de la comptabilité financière
• Les outils fondamentaux du contrôle de gestion
• Les méthodes d’analyse et de gestion financières
• Les démarches de mise en relation des indicateurs de performance
• L’audit et le conseil
• La méthodologie de conception du système d’information
• L’utilisation de Power BI et de SAP FICO
• Les outils conceptuels et pratiques permettant de situer son activité dans l’entreprise
• Les techniques de communication
• L’anglais des affaires

Le cursus est construit de façon à aborder les différentes thématiques par des méthodes pédagogiques variées.

Les échanges avec le monde professionnel et entre participants sont intenses et permanents, et permettent d’appréhender les “meilleures pratiques professionnelles” du domaine. Ces méthodes et interactions prennent différentes formes : exposés, études de cas, exercices d’application, mises en situation, simulations informatisées, conférences métiers, dossiers professionnels, missions en entreprise.

De plus, le programme prévoit une préparation à la rédaction des CV et lettres de motivation, ainsi qu’aux techniques d’entretien de recrutement et de recherche de poste.

Les enseignements sont répartis selon les blocs de compétences, qui font chacun l’objet de modalités d’évaluation.

Les modalités de contrôle des connaissances et compétences (nature et périodicité) sont communiquées plus précisément lors de la rentrée. Elles peuvent inclure :

• des travaux individuels ou de groupe,
• des études de cas, des exercices de simulation,
• des rapports, des missions de conseil ou cas de recherche,
• d’une présentation orale ou soutenance,
• des quiz,
• des examens, etc.

Les modalités varient en fonction de la nature du module enseigné.

Outre le contrôle continu tout au long de la formation, les apprenants doivent réaliser et soutenir une thèse professionnelle pour laquelle ils sont accompagnés par un tuteur.

La thèse professionnelle constitue une étape clé de la formation : ce travail individuel permet de mettre en œuvre les connaissances, concepts et compétences acquis pendant la formation dans un cas pratique de résolution d’une problématique d’entreprise à un niveau managérial, stratégique et organisationnel.

L’apprenant(e) bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement méthodologique spécifique par un membre de l’équipe pédagogique.

Ce travail est mené en parallèle du cursus et aboutit à une soutenance devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.