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MBA Audit et Contrôle de Gestion

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Programme du MBA Audit et Contrôle de Gestion

Le MBA spécialisé Audit et Contrôle de gestion permet de maîtriser :

  • Les fondamentaux de la comptabilité financière
  • Les outils fondamentaux du contrôle de gestion
  • Les méthodes d’analyse et de gestion financières
  • Les démarches de mise en relation des indicateurs de performance
  • L’audit et le conseil
  • La méthodologie de conception du système d’information
  • L’utilisation de Business Object
  • Les outils conceptuels et pratiques permettant de situer son activité dans l’entreprise
  • Les techniques de communication
  • L’anglais des affaires
Bloc 1 : Réalisation d'un audit interne à l'entreprise
  • Normes comptables françaises et internationales
  • Ingénierie financière
  • Audit et Conseil
Bloc 2 : Pilotage de l'activité par le contrôle de gestion
  • Modélisation, analyse et pilotage des systèmes de coûts
  • Méthodes et outils classiques du contrôle de gestion
  • Contrôle de gestion des processus
  • Ingénierie des systèmes d’information de gestion
Bloc 3 :Animation des équipes d'auditeurs internes et contrôleurs de gestion
  • Démarche managériale et contrôle de gestion
  • Anglais des affaires
Bloc 4 : Mission en Entreprise
  • Accompagnement pour le stage en entreprise
  • Suivi du mémoire professionnel
  • Préparation à l’insertion professionnelle
Méthodes pédagogiques variées

Le cursus est construit de façon à aborder les différentes thématiques par des méthodes pédagogiques variées. Les échanges avec le monde professionnel et entre participants permettent d’appréhender les meilleures pratiques professionnelles du domaine.

Les méthodes pédagogiques du MBA Audit et Contrôle de Gestion sont donc très variées :

  • exposés, études de cas, simulations informatisées
  • dossiers professionnels à réaliser, individuellement ou en groupe : recherche documentaire, analyse des données, méthodologie, rédaction de synthèse et présentation orale

De plus, le programme prévoit une préparation à la rédaction des CV et lettres de motivation, ainsi qu’aux techniques d’entretien de recrutement et de recherche de poste.

Modalités d'évaluation

Les enseignements sont répartis selon les blocs de compétences, qui fontchacun l’objet de modalités d’évaluation.

Les modalités de contrôle des connaissances et compétences (nature et périodicité) sont communiquées plus précisément lors de la rentrée. Elles peuvent inclure des travaux individuels ou de groupe, des études de cas, des exercices de simulation, des rapports, des missions de conseil ou cas de recherche, d’une présentation orale ou soutenance, des quiz, des examens, etc. Les modalités varient en fonction de la nature du module enseigné.

Outre le contrôle continu tout au long de la formation, les apprenants doivent réaliser et soutenir une thèse professionnelle pour laquelle ils sont accompagnés par un tuteur.

Thèse professionnelle

Le mémoire ou la thèse professionnelle constitue une étape clé de la formation : ce travail individuel permet de mettre en oeuvre les connaissances, concepts et compétences acquis pendant la formation dans un cas pratique de résolution d’une problématique d’entreprise à un niveau managérial, stratégique et organisationnel.

L’apprenant(e) bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement méthodologique spécifique par un membre de l’équipe pédagogique. Ce travail est mené en parallèle du cursus et aboutit à une soutenance devant un jury composé d’enseignants et de professionnels.