Pour réussir dans le management des structures de santé et de solidarité et faire face aux contraintes auxquelles elles sont désormais soumises, un haut niveau de formation est requis. Les enjeux de l’isolement, de la dépendance et de l’exclusion exigent des savoir-faire toujours actualisés de la part des managers.

Le MBA (Master of Business Administration) Direction des structures de santé et de solidarité permet l’acquisition de véritables compétences managériales et praticiennes afin d’assurer une action pérenne et performante.

Full-time :

Cette formule s’adresse à des étudiants et à des personnes en reconversion ou en évolution de carrière.

Le cursus full-time est organisé sur 1 an :

• Formation académique de 6 mois (novembre-avril)
• Stage de découverte de 41 jours en alternance
• 6 mois de mission en entreprise dans la fonction de direction, en établissement, aboutissant à un mémoire professionnel.

Part-time :

La formule part-time s’adresse à des cadres en activité, des demandeurs d’emploi, des chercheurs ou des étudiants souhaitant effectuer la formation en alternance (contrat de professionnalisation).

Le cursus part-time est organisé sur 1 an :

• Cours 1 semaine par mois à l’ILV
• Rédaction et soutenance d’une thèse professionnelle devant un jury

L’enseignement est dispensé soit en sessions mutualisées, soit en sessions spécifiques pour chacun des groupes.

5 défis attendent nos futurs managers :

• Sanitaire : maintenir une qualité de soin et d’accompagnement alors que le lien social se délite ; maîtriser les enjeux et les conséquences de la durée de vie.
• Social : comprendre l’élargissement du champ de la Santé et de la Solidarité ; anticiper, évaluer et gérer les risques sanitaires et sociaux.
• Économique : maîtriser les dépenses, gérer l’allocation des ressources et proposer de nouveaux services dans un contexte très concurrentiel ; profiter des progrès scientifiques et médicaux.
• Juridique : connaître l’environnement règlementaire et institutionnel du secteur de la santé et de la solidarité ; savoir garantir homologation et financement.
• Éthique et déontologique : respecter la personne tout en s’adaptant à un environnement compétitif ; protéger le patient tout en bénéficiant d’une technologie et d’une performance accrues.

La formation diplômante Direction des structures de santé et de solidarité se veut ainsi l’aboutissement d’un cursus interdisciplinaire fait de matières fondamentales, déclinées sous le label « Santé et Solidarité ».

Pragmatisme, polyvalence et esprit d’initiative sont développés tout au long du programme master et durant le stage en établissement. Ces atouts essentiels permettent aux futurs diplômés une intégration rapide et réussie au sein d’organismes et d’établissements de premier plan dans le secteur de la santé.