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Responsable de Programme H/F

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L’ILV, Institut Léonard de Vinci, développe depuis sa création une forte expertise dans le domaine des MBA et de la formation continue. Il propose, depuis 2006, une gamme complète de formations destinée à des professionnels en activité ou à des apprenants à la recherche d’une forte spécialisation dans les secteurs du Management, de la Santé et du Digital.

Missions

Dans le cadre de son développement, l’ILV recherche un responsable de programme F/H.

Pilotage pédagogique

  • Manager le programme (apprenants, enseignants/intervenants et en partie la coordination pédagogique) ;
  • Concevoir et assurer le suivi des plans d’activités des professeurs associés et chargés d’enseignement qui lui sont rattachés conformément aux accords en vigueur ;
  • Créer/mettre à jour le référentiel de compétences lié au programme (en lien avec les axes métiers et/ou les fiches RNCP de référence) ;
  • Faire le sourcing des intervenants dans le respect des directives de la direction
  • Concevoir et mettre à jour les syllabus et établir les fiches pédagogiques associées ;
  • Diriger la planification et l’organisation des cours, projets, soutenances et jurys ;
  • Participer à la construction des calendriers de la formation ;
  • Constituer les jurys ;
  • Gérer la relation avec les délégués ;
  • Mettre en œuvre et suivre une démarche qualité ;
  • Analyser la satisfaction des apprenants au regard des questionnaires d’évaluation et mise en place d’actions correctives ;
  • Recruter et encadrer les enseignants/intervenants (recrutement, brief, contrôle) ;
  • Proposer et valider les bourses aux projets

Développement de ses programmes

  • Veille sur les évolutions professionnelles dans son domaine de compétences ;
  • Participer à la conduite de projets d’ingénierie de formation en favorisant les innovations pédagogiques ;
  • Participer à la création de nouveaux programmes ;
  • Représenter l’ILV-IIM auprès des entreprises en lien avec le service des relations entreprises pour développer des relations (chaires d’entreprises, projets BAP, organisation d’un conseil de perfectionnement avec des entreprises partenaires) ;
  • Participer en tant qu’intervenant, à des conférences et manifestations relatives aux secteurs d’activité concernés ;
  • Maintenir et développer une relation avec l’éco-système concerné (par ex : organisations professionnelles, évènements, entreprises, anciens de l’école) ;
  • Organiser des évènements avec son eco-système ;
  • Participer en termes de réflexions et de propositions au développement d’activités transversales avec d’autres écoles ;
  • S’impliquer activement dans la mise en œuvre effective des projets transversaux retenus.

 

Enseignement et accompagnement

  • Concevoir, mettre à jour et préparer les cours, les travaux dirigés ou pratiques (définition, contenu, objectifs, format pédagogique, …) ;
  • Veiller à l’actualisation et la complétude des fiches modules (syllabi)
  • Encadrer, animer les cours, les travaux dirigés, les projets et enseigner les connaissances, les techniques aux apprenants ;
  • Conseiller les apprenants, dans leur orientation, recherche de stage ;
  • Evaluer les connaissances des étudiants et effectuer la correction de devoirs, examens ;
  • Identifier des concours / challenges ‘étudiants’ permettant de valoriser les savoir-faire étudiants auprès d’un public extérieur (entreprises, candidats, parents)
  • Participer au conseil de discipline.

Vie de l’école et missions annexes

  • Rédiger les documents nécessaires à l’administration pédagogique ;
  • Participer à la constitution des dossiers de reconnaissance des titres / établissement ;
  • Participer aux sessions de recrutements ;
  • Participer aux activités de promotions de l’école (JPO, salons…) ;
  • Participer aux évènements globaux de la vie de l’école (rentrée, remise de diplômes…) ;
  • Mettre en œuvre des projets pédagogiques transverses et d’innovation (pédagogie inversée, entreprenariat, plates forme Web…)
  • Participer au suivi des anciens.

Et toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.

Compétences requises

Savoir

  • Évaluer des acquis d’apprentissage ;
  • Droit de la formation ;
  • Droit de la propriété intellectuelle ;
  • Réglementation des diplômes et certifications ;
  • Techniques de management ;
  • Techniques de conduite du changement ;
  • Animer un cours ;
  • Maitriser le SI et les réseaux sociaux internes ;
  • Maîtrise de l’anglais.

Savoir-faire technique et méthodologique

Expertise

  • Expertise professionnelle dans son domaine de compétence ;
  • Outils bureautiques et informatiques.

Management

  • Déléguer et évaluer ;
  • Encadrer et animer l’équipe ;
  • Gestion de projets ;
  • Accompagner les changements ;
  • Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles.

Ingénierie

  • Évaluer les acquis – modes d’évaluation des apprenants ;
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
  • Concevoir un programme de formation ;
  • Concevoir des supports pédagogiques ;
  • Capacité à développer l’innovation pédagogique ;
  • Conduire des entretiens.

Communication

  • Présenter et promouvoir une formation ;
  • Savoir rendre compte ;
  • Savoir représenter l’école.

Savoir comportemental

  • Leadership ;
  • Capacité à développer une vision stratégique ;
  • Aisance orale ;
  • Disponibilité et réactivité ;
  • Travail en équipe ;
  • Rigueur ;
  • Autonomie ;
  • Sens du dialogue / de la communication ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Éthique personnelle et professionnelle ;
  • Sens du service ;
  • Présentation soignée.

Critères d’évaluation de la réussite de la mission

Le titulaire sera apprécié en particulier sur :

  • Le bon déroulement et l’appréciation des activités pédagogiques et administratives ;
  • La qualité de l’enseignement dispensé par lui et des intervenants choisis par lui ;
  • Le développement de ses programmes ;
  • La bonne gestion du processus de recrutement étudiants ;
  • Respect des procédures et fonctionnement interne ;
  • Sa collaboration à la constitution des dossiers de reconnaissance ;
  • Le management de son équipe.

Profil du candidat

De formation bac+5 en digital, informatique, création, vous avez une première expérience du management d’équipes et de l’enseignement.

Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs professionnels et les réseaux sociaux.

Orienté(e) résultats et rigoureux(se) avec un esprit d’analyse, vous avez l’esprit d’équipe et êtes force de proposition.

Rejoindre l’Institut Léonard de Vinci c’est l’opportunité de vous développer au sein d’un environnement dynamique et ambitieux qui vous offrira l’opportunité de travailler sur des projets structurants.

Ne perdez pas de temps et rejoignez notre équipe !

Si vous souhaitez développer votre carrière dans un cadre dynamique et motivant, rejoignez notre équipe !

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante : ressources-humaines-ilv@devinci.fr avec en objet : Candidature Responsable sable Programme