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Responsable du programme Délégué Pharmaceutique

L’ILV, Institut Léonard de Vinci, développe depuis sa création une forte expertise dans le domaine des MBA et de la formation continue. Il propose, depuis 2006, une gamme complète de formations destinée à des professionnels en activité ou à des apprenants à la recherche d’une forte spécialisation dans les domaines du Management, de la Santé et du Digital.

L’institut propose une quinzaine de formations différentes au sein de ces trois domaines. L’ensemble de ces formations sont reconnues ou en cours de reconnaissance par France Compétences et de nouvelles formations s’ouvrent chaque année.

La mission

Dans le cadre d’un départ à la retraite, l’ILV recherche le/la responsable du programme Délégué-e Pharmaceutique, dont la mission principale est la direction pédagogique et le développement du programme mentionné, dans le cadre du pôle Santé. Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Animer le comité d’orientation pédagogique constitué d’experts de haut niveau et reconnus dans
    leur fonction et organiser les réunions annuelles (min. une fois par an) ;
  • Piloter le programme (apprenants, enseignants/intervenants) avec le soutien de la coordinatrice
    pédagogique ;
  • Recruter et encadrer les enseignants/intervenants de haut niveau disposant d’une expertise
    professionnelle ou universitaire sur le sujet enseigné (recrutement, brief, contrôle) ;
  • Mettre à jour le schéma pédagogique du programme existant ;
  • Créer/mettre à jour le référentiel de compétences lié au programme ;
  • Contribuer à la rédaction du dossier en vue de l’enregistrement au RNCP ;
  • Définir et recueillir les fiches pédagogiques/plans de cours pour toute formation ;
  • Participer à la construction des calendriers de la formation ;
  • Définir la planification et l’organisation des cours, projets, soutenances et jurys ;
  • Gérer la relation avec les délégués ;
  • Analyser la satisfaction des apprenants au regard des questionnaires d’évaluation et mise en
    place d’actions correctives.
  • Recrutement des participants
  • Participer à la création et à la mise à jour des supports de promotion du/des programme(s)
    (brochures, sites internet…)
  • Participer aux activités de promotions du programme et de l’ILV ;
  • Participer aux sessions de recrutements (réunion d’information et entretien de sélection).
    Enseignement et accompagnement
  • Concevoir, mettre à jour et préparer les cours, les travaux dirigés ou pratiques (définition,
    contenu, objectifs, format pédagogique, …) ;
  • Encadrer, animer les cours, les travaux dirigés, les projets et enseigner les connaissances, les
    techniques aux apprenants ;
  • Evaluer les connaissances des apprenants et effectuer la correction de devoirs, examens ;
  • Assurer les soutenances de mémoire ou autres travaux ;
  • Valider les supports de cours élaborés par les intervenants ;
  • Assurer l’accompagnement pédagogique des apprenants ;
  • Participer au conseil de discipline.
  • Développement du programme et relations avec l’éco-système
  • Effectuer une veille sur le marché, les évolutions professionnelles et favoriser les innovations
    pédagogiques du programme ;
  • Participer à la recherche d’entreprises proposant des stages et offres d’emploi ;
  • Rechercher des entreprises proposant des cas d’étude, projets, missions de conseil, analyses de
    marché devant être réalisés par les participants ;
  • Participer en tant qu’intervenant, à des conférences et manifestations relatives aux secteurs
    d’activité concernés ;
  • Maintenir et développer une relation avec l’éco-système concerné (par ex : organisations
    professionnelles, évènements, entreprises, anciens de l’école) ;
  • Organiser des évènements avec son éco-système ;
  • Participer en termes de réflexions et de propositions au développement d’activités transversales
    avec d’autres écoles ;
  • S’impliquer activement dans la mise en oeuvre effective des projets transversaux retenus.
    Missions annexes
  • Participer aux évènements globaux de la vie de l’école (rentrée, remise de diplômes…) ;
  • Participer au suivi des anciens.
  • Et toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.

Critères d’évaluation de la réussite de la mission :

    • Le bon déroulement et l’appréciation des activités pédagogiques et administratives ;
    • La qualité de l’enseignement dispensé par lui et des intervenants choisis par lui ;
    • Le développement de son programme ;
    • La bonne gestion du processus de recrutement des apprenants ;
    • Le respect des procédures et fonctionnement interne ;
    • Sa collaboration à la constitution des dossiers de reconnaissance ;
    • Le management de son équipe
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Si vous souhaitez développer votre carrière dans un cadre dynamique et motivant, rejoignez notre équipe ! Merci d’envoyer votre CV et Lettre de Motivation à ressources-humaines-ilv@devinci.fr

Type d’emploi : salarié ou prestataire

Taux d’activité : 20-40 % selon la charge d’enseignement prise

Date : début mars 2021

Rémunération : selon profil